Nos Services
Recrutement
Chez 42, le service de recrutement spécialisé se distingue par sa capacité à trouver des talents exceptionnels pour des postes de direction au sein de la C-suite, du management intermédiaire et supérieur. Notre approche est intégrée avec les équipes des clients pour comprendre les compétences nécessaires pour chaque poste, ainsi que la dynamique culturelle de leurs organisations. Ce double objectif garantit que les candidats présentés ne se contentent pas seulement de briller dans leurs fonctions, mais contribuent également à améliorer l'environnement de travail de manière significative. Nous utilisons des méthodologies propriétaires qui évaluent les candidats sur plusieurs dimensions, assurant une correspondance parfaite pour un succès à long terme.
Market Mapping
Nous offrons des services de cartographie personnalisés pour chaque client, adaptés à l'industrie, aux postes spécifiques et aux objectifs stratégiques. Nous allons au-delà des groupes traditionnels de talents pour inclure un spectre plus large de candidats potentiels, même ceux qui ne recherchent pas activement de nouvelles opportunités. Cette approche offre une vision complète, fournissant des informations sur les talents disponibles, les tendances de l'industrie, les références de rémunération et les obstacles potentiels au recrutement. Cette vision stratégique permet aux clients de planifier plus efficacement et de saisir les opportunités pour attirer les meilleurs talents.
Secteurs desservis
FMCG
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Pharmaceutical
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Financial Services
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Banking
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Technology
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Certification
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Maritime
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Logistic & Supply Chain
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Waste Management/Environmental Services
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Private Equity & Venture Capital
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Education
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Agricultural
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Retail
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Food & Beverage
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Food production
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Packaging
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Consulting
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Import & Export
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Automotive
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Manufacturing
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Medical Devices
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Automation
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FMCG • Pharmaceutical • Financial Services • Banking • Technology • Certification • Maritime • Logistic & Supply Chain • Waste Management/Environmental Services • Private Equity & Venture Capital • Education • Agricultural • Retail • Food & Beverage • Food production • Packaging • Consulting • Import & Export • Automotive • Manufacturing • Medical Devices • Automation •
Découvrez notre approche
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Nous maintenons une politique de transparence avec nos clients et nos candidats. Pour les clients, cela signifie des discussions claires et directes sur les réalités du marché, les capacités des candidats et les attentes en matière de rémunération. Nous fournissons aux clients les informations nécessaires pour ajuster leurs attentes ou leurs offres afin d'attirer les bons talents. Pour les candidats, cela implique des retours honnêtes sur leurs perspectives, des explications détaillées sur les besoins des clients et des mises à jour continues sur l'état de leur candidature.
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Avant de commencer la recherche, nous réalisons des séances d'alignement approfondies avec nos clients pour comprendre non seulement les compétences nécessaires, mais aussi le type de personnalité qui s'épanouirait dans leur environnement. Cette étape est cruciale pour trouver non seulement une adéquation pour aujourd'hui, mais aussi une addition précieuse pour les années à venir.
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Tout au long du processus de recrutement, nous établissons une boucle de feedback continue avec les clients et les candidats. Cela garantit que toutes les parties sont continuellement informées et que tout ajustement nécessaire peut être fait rapidement. Cette ouverture aide à gérer les attentes et améliore la satisfaction générale avec le processus de recrutement.
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En tirant parti de notre vaste expérience dans divers secteurs et régions, nous fournissons aux deux parties des informations actualisées sur le marché qui influencent le processus de recrutement. Qu'il s'agisse de références en matière de rémunération et de avantages, de tendances sectorielles ou de disponibilité des candidats, nous veillons à ce que nos clients prennent des décisions éclairées et à ce que les candidats comprennent leur position sur le marché.